Arbeit:inkusiv! - Kündigungsschutz

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Beschäftigte genießen im Arbeitsleben einen besonderen Kündigungsschutz. Er ist SGB IX verankert und zählt zu den zentralen Instrumenten des Schwerbehindertenrechts. Sein Ziel ist nicht, Kündigungen grundsätzlich auszuschließen, sondern faire Verfahren zu sichern, Benachteiligungen zu vermeiden und tragfähige Lösungen im Einzelfall zu ermöglichen. Diese Publikation soll die Betriebe dabei unterstützen, ihre Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderten Menschen stehen, schnell und professionell auszuführen. Sie ist ganz auf die Bedürfnisse der betrieblichen Praxis und an den Erfahrungen der Inklusionsämter ausgerichtet.